| Activités | Resultats | Periode | Indicateurs | Resources | Responsables |
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Participation à des émissions radio et télé pour l’éclairage des auditeurs/trices ou du public sur des sujets relatifs aux questions de genre ou d’égalité femmes hommes
Objectifs: Assurer la promotion et la visibilité du GTOG auprès des acteurs de développement |
Public informé sur l’importance de la considération des questions de genre | Toute la période |
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Secrétariat Exécutif |
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Réalisation d’activités de réflexion et d’échanges sur la protection et la promotion des droits des femmes et les questions de genre dans différents domaines thématiques
Objectifs: Renforcer la cohésion et la technicité des membres du GTOG |
Contributions effectives des membres aux activités du groupe de travail une mobilisation et implication effective des membres dans les activités du groupe de travail, Relations renforcées entre les membres | Toute la période |
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Secrétariat Exécutif |
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Structuration des OSC membres autour des différents ODD, des axes de la PNG, y compris la Résolution 1325 (mise à jour de la cartographie des OSC et appui à leur l’organisation, …)
Objectifs: Renforcer la cohésion et la technicité des membres du GTOG |
OSC impliquées dans les questions de genre bien organisées | 2022 |
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Secrétariat Exécutif |
Date de génération: 19/11/2025 02:23
Total: 28 plans d'action
| Activités | Resultats | Periode | Indicateurs | Resources | Responsables |
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Identification des besoins logistiques (Matériels informatiques, ressources financières et humaines) et acquisition Desktop, Laptop, Imprimante, Photocopieur, Mobilier (bureau et chaises), Matériel de bureau (agrafeuses, stylo, rames de papiers) Total : 1 600 Un permanent pris en charge (150000x24mois)
Objectifs: Assurer l’autonomisation du GTOG |
Matériels disponibles | 2022 |
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Conseil d’Administra tion (CA) |
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Opérationnalisation du fonctionnement du Secrétariat exécutif
Objectifs: Assurer l’autonomisation du GTOG |
Secrétariat exécutif fonctionnel | En permanence |
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Conseil d’Administra tion (CA) |
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Mobilisation des ressources financières auprès des membres
Objectifs: Assurer l’autonomisation du GTOG |
Ressources financières internes disponibles | En permanence |
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Secrétariat Exécutif |
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Elaboration et mise en œuvre d’une stratégie de mobilisation de ressources pour le financement de la réalisation des actions prévues (projets d’études, recherches, renforcement des capacités, etc.)
Objectifs: Assurer l’autonomisation du GTOG |
Projets du GTOG effectivement financés, Ressources financières externes disponibles | Toute la période |
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Secrétariat Exécutif |
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Elaboration et validation d’un manuel de procédures, administratives, financières et managériales du GTOG
Objectifs: Assurer l’autonomisation du GTOG |
Un manuel de procédures administrative financière et managériale disponible | 2022 |
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Secrétariat Exécutif |
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Présentation et diffusion/vulgarisation des documents produits par le GTOG aux acteurs de développement (gouvernement, PTF, etc.) au cours d’évènements divers (ateliers, conférences, etc.) notamment lors de journées commémoratives liées aux questions de genre
Objectifs: Assurer la promotion et la visibilité du GTOG auprès des acteurs de développement |
GTOG, ses objectifs, ses intentions et ses actions connus des partenaires au développement : gouvernement PTF, OSC, etc. | Toute la période |
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Secrétariat Exécutif |
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Participation à des émissions radio et télé pour l’éclairage des auditeurs/trices ou du public sur des sujets relatifs aux questions de genre ou d’égalité femmes hommes
Objectifs: Assurer la promotion et la visibilité du GTOG auprès des acteurs de développement |
Public informé sur l’importance de la considération des questions de genre | Toute la période |
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Secrétariat Exécutif |
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Réalisation d’activités de réflexion et d’échanges sur la protection et la promotion des droits des femmes et les questions de genre dans différents domaines thématiques
Objectifs: Renforcer la cohésion et la technicité des membres du GTOG |
Contributions effectives des membres aux activités du groupe de travail une mobilisation et implication effective des membres dans les activités du groupe de travail, Relations renforcées entre les membres | Toute la période |
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Secrétariat Exécutif |
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Structuration des OSC membres autour des différents ODD, des axes de la PNG, y compris la Résolution 1325 (mise à jour de la cartographie des OSC et appui à leur l’organisation, …)
Objectifs: Renforcer la cohésion et la technicité des membres du GTOG |
OSC impliquées dans les questions de genre bien organisées | 2022 |
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Secrétariat Exécutif |
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Formation des OSC membres dans divers domaines: Concepts genre ; Analyse genre, Budgétisation sensible au genre (BSG), genre et statistiques ; Thématiques innovantes en matière de genre ;Techniques de veille, de plaidoyer, etc.
Objectifs: Renforcer la cohésion et la technicité des membres du GTOG |
Capacités des membres renforcées dans les domaines concernés lors de 3 ateliers | En permanence |
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Secrétariat Exécutif |
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Création d’une base de données des expert-e-s en genre dans les différents domaines
Objectifs: Renforcer la cohésion et la technicité des membres du GTOG |
Base de données des expertises en genre disponibles | 2022 |
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Secrétariat Exécutif |
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Création et animation d’un site web
Objectifs: Partager et faire circuler l’information sur les questions de genre et sur les pratiques de qualité en matière de genre |
Site Web fonctionnelle et mis à jour régulièrement | A partir de 2022 |
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Secrétariat Exécutif |
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Création et animation d’une page Facebook
Objectifs: Partager et faire circuler l’information sur les questions de genre et sur les pratiques de qualité en matière de genre |
Page Facebook fonctionnelle et mise à jour régulièrement | A partir de 2022 |
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Secrétariat Exécutif |
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Animation de la plateforme WhatsApp mise en place
Objectifs: Partager et faire circuler l’information sur les questions de genre et sur les pratiques de qualité en matière de genre |
Echanges interactifs et effectifs | En permanence |
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Secrétariat Exécutif |
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Mise en place d’une banque de données du GTOG
Objectifs: Partager et faire circuler l’information sur les questions de genre et sur les pratiques de qualité en matière de genre |
les données sont disponibles et accessibles à toutes et à tous | En permanence |
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Secrétariat Exécutif |
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Elaboration d’un lexique spécialisé sur le Genre
Objectifs: Partager et faire circuler l’information sur les questions de genre et sur les pratiques de qualité en matière de genre |
Le draft de lexique est élaboré et soumis à l’approbation des partenaires | Avant fin 2022 |
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Secrétariat Exécutif |
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Publication d’informations actualisées et pertinentes sur les questions de genre
Objectifs: Partager et faire circuler l’information sur les questions de genre et sur les pratiques de qualité en matière de genre |
Informations sur les pratiques de qualité en matière de genre disponibles et accessibles au grand public | En permanence |
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Secrétariat Exécutif |
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Réalisation de recherches, d’études, analyses et évaluations sensibles au genre des politiques publiques nationales ou sectorielles (stratégies, programmes/ projets et budgets publics) SND30 ; Loi de finances 2022 ; du CDMT du secteur social ; etc.
Objectifs: Influencer les autorités publiques, les partenaires techniques et financiers et les OSC pour une prise en compte du genre dans les politiques publiques |
Résultats et propositions pour une meilleure intégration du genre des politiques sectorielles (économie sociale, etc.) disponibles | Toute la période |
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Secrétariat Exécutif |
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Diffusion des résultats des recherches, études, analyses et évaluations aux différentes parties prenantes : gouvernement, PTF et Parlement ; etc. (Activités effectives de veille et d’interpellation)
Objectifs: Influencer les autorités publiques, les partenaires techniques et financiers et les OSC pour une prise en compte du genre dans les politiques publiques |
Gouvernement et PTF en possession des documents d’étude et informés des résultats desdites études; Rôle de veille et d’interpellation effectivement réalisé | Toute la période |
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Secrétariat Exécutif |
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Réalisation d’activités diverses de sensibilisation et de plaidoyer ciblant le gouvernement, le parlement, les leaders religieux et traditionnels etc. pour l’intégration du genre dans les politiques publiques et une meilleure protection des droits de la femme et de l’égalité entre les femmes et les hommes: tables rondes, conférences, dîner débats, etc.
Objectifs: Influencer les autorités publiques, les partenaires techniques et financiers et les OSC pour une prise en compte du genre dans les politiques publiques |
Autorités gouvernementales acquises à l’intégration du genre dans les politiques (stratégies, programmes/projets et budgets) | Toute la période |
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Secrétariat Exécutif |
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Appui au renforcement des capacités des partenaires au développement : ministères sectoriels, collectivités territoriales décentralisées (CTD), OSC, etc. dans des domaines techniques relatifs au genre : Statistiques sensibles au genre ; Budgétisation sensible au genre (BSG), etc. pour une meilleure intégration du genre dans leurs politiques, stratégies, programmes, projets et budgets
Objectifs: Influencer les autorités publiques, les partenaires techniques et financiers et les OSC pour une prise en compte du genre dans les politiques publiques |
Capacités des partenaires au développement renforcées en matière d’intégration du genre dans leurs interventions de développement | Toute la période |
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Secrétariat Exécutif |
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Elaboration des rapports alternatifs sur la mise en œuvre des instruments juridiques internationaux et régionaux relatifs à la protection et la promotion des droits de la femme et l’égalité entre les femmes et les hommes ratifiés par le gouvernement
Objectifs: Assurer le suivi alternatif de la mise en œuvre des engagements du pays en matière de genre |
Niveaux de mise en œuvre des instruments en matière de protection et de promotion des droits de la femme et d’égalité entre les sexes connus | Toute la période |
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Secrétariat Exécutif |
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Élaboration de rapports sur la mise en œuvre des programmes de développement relatifs aux ODD en matière de genre
Objectifs: Assurer le suivi alternatif de la mise en œuvre des engagements du pays en matière de genre |
Niveaux de mise en œuvre des ODD en matière de genre connus | Toute la période |
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Secrétariat Exécutif, Conseil D'Administration |
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Participation aux rencontres internationales sur les questions de genre
Objectifs: Assurer le suivi alternatif de la mise en œuvre des engagements du pays en matière de genre |
Participation effective du GTOG avec les points de vue partagés | Toute la période |
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Secrétariat Exécutif, Conseil D'Administration |
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Participation aux rencontres organisées par les partenaires au développement (gouvernement, PTF, etc.) à leur demande sur les questions de genre
Objectifs: Assurer le suivi alternatif de la mise en œuvre des engagements du pays en matière de genre |
Contributions effectives du GTOG sur les questions de genre en relation avec les thèmes ou sujets débattus partagés aux partenaires au développement | Toute la période |
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Secrétariat Exécutif |
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Développement de partenariat avec le MINPROFF, les départements ministériels techniques et autres institutions.
Objectifs: Développer des partenariats techniques et financiers avec des organismes appropriés |
Partenariat effectif existant entre le GTOG et des institutions | Toute la période |
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Secrétariat Exécutif, Conseil D'Administration |
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Adhésion du GTOG à des réseaux internationaux
Objectifs: Développer des partenariats techniques et financiers avec des organismes appropriés |
GTOG connu à l’extérieur et participant aux débats régionaux et internationaux sur les questions de genre | Toute la période |
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Conseil d’Administra tion (CA) |
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Recherches de sources de financement et développement de partenariat techniques et financiers avec les PTF
Objectifs: Développer des partenariats techniques et financiers avec des organismes appropriés |
Sources de financement identifiées et partenariat concrétisé | Toute la période |
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Secrétariat Exécutif |
